Nieuws en informatie
over inclusief werk.

Alle berichten en informatie

• Loonkostensubsidie of loondispensatie: wie betaalt en voor wie?

  Loonkostensubsidie vraag je aan bij de gemeente, loondispensatie loopt via UWV. Welke regeling past, hangt af van de werknemer met een arbeidsbeperking die je in dienst hebt.

  Informatie Loonkostensubsidie en loondispensatie Controledatum onbekend

• Praktijkonderwijs (pro): voor wie is het en hoe kom je daarna in het doelgroepregister?

  Praktijkonderwijs is voortgezet onderwijs voor leerlingen die geen vmbo-diploma kunnen halen. Oud-leerlingen komen via een aanvraag bij UWV in het doelgroepregister.

  Informatie PrO opleidingen Controledatum onbekend

• Loonkostenvoordeel: geen doelgroepverklaring meer nodig

  Voor werknemers uit het doelgroepregister vraagt een werkgever per 1 januari 2026 geen doelgroepverklaring meer aan. Voor nieuwe dienstverbanden loopt het loonkostenvoordeel zolang de werknemer in dienst is.

  Informatie Loonkostenvoordeel Controledatum onbekend

• UWV voor werkgevers: wat regelt UWV rond mensen met een arbeidsbeperking?

  UWV voert de werknemersverzekeringen uit, houdt het doelgroepregister bij en kent regelingen voor werkgevers. Veel daarvan regel je in het werkgeversportaal.

  Informatie UWV Controledatum onbekend

• Wat is loonwaarde en hoe wordt die gemeten?

  De loonwaarde laat zien welk loon past bij het werk dat een werknemer met een arbeidsbeperking kan doen. Een arbeidsdeskundige meet dit op de werkplek.

  Informatie Loonwaarde en loonwaardemeting Controledatum onbekend

• Het WerkgeversServicepunt: gratis hulp voor werkgevers, maar de naam gaat verdwijnen

  Het WSP is het regionale loket van gemeenten, UWV en partners voor werkgevers, en de hulp is gratis. Volgens Samen voor de klant gaat het WSP op in het Werkcentrum en verdwijnt de naam. Wanneer, hangt af van een wetswijziging.

  Informatie WSP Controledatum onbekend

• Wat doet de no-riskpolis voor jou als werkgever?

  De no-riskpolis beschermt werkgevers tegen bepaalde kosten bij ziekte van een werknemer met een beperking. Volgens UWV hoef je hem niet aan te vragen.

  Informatie No-riskpolis Controledatum onbekend

• Wat zijn de Werkcentra en wat kun je er als werkgever mee?

  Een Werkcentrum is één regionaal loket van UWV, gemeenten en partners voor werkzoekenden en werkgevers. De uitrol loopt per regio verschillend.

  Informatie Regionale werkcentra Controledatum onbekend

• Jobcoaching: zo ondersteunt een jobcoach werknemer en werkgever

  Een jobcoach ondersteunt een werknemer met een beperking op de werkplek en kan van buiten of binnen het bedrijf komen. Wie de coach aanvraagt, verschilt per soort jobcoaching.

  Informatie Jobcoaching Controledatum onbekend

• Wat is een sociaal ontwikkelbedrijf en hoe verhoudt het zich tot de Wsw?

  Een sociaal ontwikkelbedrijf helpt mensen met een arbeidsbeperking aan het werk en houdt ze aan het werk. Veel gemeenten brengen beschut werk er in de praktijk onder.

  Informatie Sociaal ontwikkelbedrijf Controledatum onbekend

• Ziek personeel: wat doen werkgever en werknemer aan re-integratie?

  In de eerste twee ziektejaren zijn werkgever en zieke werknemer samen verantwoordelijk voor re-integratie. Doet de werkgever te weinig, dan kan UWV een extra jaar loondoorbetaling opleggen.

  Informatie Re-integratie Controledatum onbekend

• Beschut werk: wie komt in aanmerking en wat doet de gemeente?

  UWV adviseert of iemand beschut kan werken, de gemeente beslist over een beschutte werkplek. Als werkgever kun je voor beschut werk loonkostensubsidie aanvragen bij de gemeente.

  Informatie Beschut werk Controledatum onbekend