Wat is een sociaal ontwikkelbedrijf en hoe verhoudt het zich tot de Wsw?

Een sociaal ontwikkelbedrijf is volgens Rijksoverheid een bedrijf dat mensen met een arbeidsbeperking aan het werk helpt en aan het werk houdt. Volgens het bericht van april 2024 richt het zich op mensen die niet direct bij een reguliere werkgever aan de slag kunnen, en begeleidt het steeds vaker ook naar reguliere banen.

Volgens Rijksoverheid kunnen er sinds 1 januari 2015 geen nieuwe mensen meer in de Wsw instromen. Een handreiking van Rijksoverheid uit juni 2025 beschrijft verschillende organisatiemodellen, waaronder het bedrijf voor de Wsw, het bedrijf voor beschutte arbeid en gecombineerde of geïntegreerde varianten. De groep met een Wsw-indicatie wordt volgens die handreiking elk jaar kleiner, terwijl de nieuwe doelgroep van de Participatiewet groeit.

Voor beschut werk geldt: volgens Samen voor de klant is het geregeld in de Participatiewet, is er altijd een dienstverband en kiezen gemeenten zelf waar ze beschutte werkplekken onderbrengen. In de praktijk kiezen veel gemeenten voor het sociaal ontwikkelbedrijf.

Als werkgever kun je volgens Samen voor de klant voor iemand in beschut werk vaak loonkostensubsidie van de gemeente krijgen. Wie in beschut werk werkt, verdient volgens Samen voor de klant minimaal het wettelijk minimumloon en valt onder de no-riskpolis. Of en hoe een bedrijf met jou samenwerkt, verschilt per gemeente.

Kijk voor de actuele regels op rijksoverheid.nl en samenvoordeklant.nl.