Beschut werk: wie komt in aanmerking en wat doet de gemeente?

Beschut werk is werk voor mensen die alleen in een beschutte omgeving onder aangepaste omstandigheden kunnen werken. Volgens Rijksoverheid gaat het om mensen met een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking die zoveel begeleiding of aanpassing nodig hebben dat dit bij een gewoon bedrijf niet haalbaar is.

UWV beoordeelt of iemand in aanmerking komt, op basis van landelijke criteria. Volgens UWV geeft het een Advies indicatie beschut werk. Gemeenten kunnen dat advies voor iemand aanvragen, en mensen kunnen het ook zelf laten beoordelen.

De gemeente beslist daarna of iemand een beschutte werkplek krijgt. Volgens Rijksoverheid kijkt de gemeente samen met de persoon welk werk past en hoeveel uur hij of zij gaat werken. Gemeenten hebben een beperkt aantal beschutte werkplekken. Is er geen plek, dan komt iemand op een wachtlijst, en bekijkt de gemeente ondertussen andere opties.

Beschut werk is een baan met salaris. Volgens UWV verdient iemand die beschut werkt het minimumloon of meer. Als werkgever kun je volgens UWV voor mensen in beschut werk loonkostensubsidie aanvragen bij de gemeente.

Kijk voor de actuele voorwaarden op uwv.nl en rijksoverheid.nl.