INFORMATIE · JOBCARVING
Wat is jobcarving en wat kan UWV daarbij doen?
Bij jobcarving ontleed je een bestaande functie in deeltaken en bundel je die opnieuw rond de talenten van een kandidaat. Volgens UWV kan UWV daarbij meedenken en kandidaten zoeken.
Jobcarving is volgens UWV een manier om een functie te maken die past bij iemands talenten. Je kijkt daarvoor naar een bestaande functie en ontleedt die in deeltaken. Die deeltaken bundel je opnieuw, zodat ze aansluiten bij de competenties van een kandidaat.
UWV beschrijft dat het kan helpen bij de voorbereiding. Het kan de mogelijkheden in kaart brengen, bijvoorbeeld met een Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie, en passende kandidaten zoeken. UWV onderzoekt daarvoor eerst zowel de werkgever als de werkzoekende. Volgens UWV is dit bedrijfsadvies kosteloos.
De pagina's van UWV over jobcarving en het bedrijfsadvies dateren van 2024 en 2025 en waarschuwen zelf dat de informatie verouderd kan zijn. Vraag bij UWV na of het aanbod nog geldt.
Kijk voor de actuele voorwaarden en het actuele aanbod op uwv.nl.