Wtta gaat in per 1 januari 2027, handhaving start in 2028

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) is een nieuwe wet die misstanden bij uitzendbureaus en andere uitleners aanpakt. Volgens Rijksoverheid gaat de wet op 1 januari 2027 in.

Uitleners mogen werknemers alleen uitlenen als ze daarvoor een toelating hebben. De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) beslist namens de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over die toelating.

Uitleners die actief willen blijven en gebruik willen maken van de overgangsregeling, kunnen zich volgens de NAU van 1 november 2026 tot en met 31 december 2026 aanmelden via de website van de NAU. De aanvraag voor toelating loopt van 1 mei 2027 tot en met 30 juni 2027.

Op 1 januari 2028 begint de Arbeidsinspectie met handhaven. Uitleners zonder toelating krijgen dan een boete. Volgens Rijksoverheid geldt de boete ook voor bedrijven die gebruikmaken van uitzendbureaus, de inleners. De NAU schrijft dat een inlener een boete kan krijgen als hij vanaf 1 januari 2028 samenwerkt met een uitlener zonder toelating of ontheffing, en dat de samenwerking dan moet stoppen.

Inleners moeten volgens de NAU voor de start van het werk vastleggen via welke uitlener personeel wordt ingezet, ook bij doorlening. Vanaf 1 juli 2027 kunnen ze in het openbare register van de NAU controleren of een uitlener is toegelaten.

Kijk voor de actuele stand bij de NAU en op rijksoverheid.nl.